纳才共创企业文化与核心文化
聚贤纳才，共创大业。
纳 才共创重视人、关心人、尊重人、凝聚人、成就人，实现员工和纳才共创的共同发展，纳才共创兼收并蓄，广纳人才，采用内部培养、社会招聘、校园招聘等多种形 式吸引和招聘不同地区，不同专业的优秀人才。纳才共创关心员工需要，为员工提供有竞争力的薪酬和福利，为员工创造丰富的培训学习机会和广阔的职业发展空 间。
纳才共创人要爱岗敬业，恪尽职守，认同并坚守纳才共创的价值标准,遵奉“效率、创新、责任、团队、诚信和共赢”的价值观，和纳才共创一起发展，和纳才共创共同成功。
果断决策，快速反应。真正可持续的竞争优势源于快速地适应行业变化，纳才共创以最快的速度对消费者需求、市场变化和内部的问题采取有效的行动。
“三效”并重，结果导向。纳才共创杜绝拖拉，强调快速有效地解决问题，效率、效果和效益的“三效”并重。规范管理，统一指挥，令行禁止，步调一致；倡导简约，务实的作风，处理问题抓本质、求实效；坚持勤俭节约的优良传统，树立全面成本管理意识，以最小的成本争取最大效益。
四、纳才共创创新
求变超越，与时俱进。纳才共创紧密关注环境变化，准确判断行业、市场发展方向，调整自我，适应形势，引领行业发展新趋势。
勇于探索，敢于打拼。不断挑战陈规，持续突破自我，抛弃“守”的心态，树立“拼”的精神，敢为天下人先，通过持续变革，不断巩固竞争优势。
转变旧观念，创造新思维。广泛学习和借鉴当代科学的新思想，通过思想的创新实现技术、产品、营销、管理、体制等方面的创新。
变革永不停息，创新无极限。持续成功的唯一途径就是永无止境地创新，通过持续的自我评估和批判，发现新问题，寻找新需求，开辟新途径，创造新境界。
责任如同生命。纳才共创的事业伟大而神圣，纳才共创的责任重大而艰巨，纳才共创在追求人类品质生活的道路上全心全意，倾力以赴，勇于担当，责无旁贷，纳才共创以消费者的品质为己任；以消费者的满意为标尺；以优化社会环境为倾向。
责任从我开始。纳才共创人恪尽职守，高度负责，用全部的热情与智慧去承担自己的职责；以推卸责任为耻；以尽职尽责为荣；竭尽全力做好本职工作。
责任没有终点。纳才共创人执著坚韧，孜孜以求；对细节精雕细琢；对工作精益求精；永不自满；永不懈怠；以积级的心态承担新的责任；开拓新的事业。
同心同德。纳才共创人拥有一致的目标与价值取向，有相同的行为准则与精神，对企业具有高度的责任感、荣誉感和归属感，大局为重。纳才共创人摒弃私己的观念和本位主义，提倡个人服从整体，局部服从全局，整体利益高于一切。
坦诚沟通。纳才共创人提倡在彼此信任的基础上进行坦诚沟通，通过真诚、开放、有效的沟通，消除误解，增进理解，促进配合，提高效益。
和衷共济。纳才共创人摒弃个人英雄主义，强调人与人之间、部门与部门之间的协作配合，追求团队整体的合作力和战斗力。
七．纳才共创诚信
信守原则，尽忠职守。纳才共创人坚持自己的价值观和原则，热爱企业，热爱本职工作，热爱自己的事业。
恪守承诺，言行一致。纳才共创人言出必行，行则必果，对同事、对股东、对消费者、对合作者、对社会严格履行承诺。
开诚布公，坦诚正直。纳才共创人坚持公开、公正的工作原则，提倡讲真话，反对假话、空话、大话、套话，崇尚诚实正直，坦率待人。
八、纳才共创共赢
共享共赢是纳才共创对消费者、合作者、员工、股东、及社会的郑重承诺，纳才共创为消费者提供持续的需求，为合作者提供持续的发展，为员工提供持续的平台，为股东提供持续的收益，为社会提供持续的和谐。
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